1月19日，三明市《2026年稳就业促开局十条措施》正式出台。从稳岗奖补、服务优化、留才育才三个维度发力，打出政策“组合拳”，破解企业用工难题，鼓励各类群体来明留明发展，助力我市2026年一季度经济社会发展开好局、起好步。
真金白银，助力企业稳岗减负。对春节当月保持连续生产的企业，2月用电量不低于1月用电量75%（含75%）的，按用工人数给予企业3万—10万元的一次性稳就业奖补；在春节期间提早复工生产的企业，正月初三至正月初八日均用电量不低于1月日均用电量75%（含75%）的，按用工人数给予企业2万—5万元的提早复工奖补；支持企业招用就业困难人员，按企业为其实际缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业保险费给予全额补贴；对企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订1年以上劳动合同的，按1500元/人标准给予一次性扩岗补助。
优化服务，满足供需对接需求。对市、县两级人社部门或公共就业和人才服务机构组织用人单位外出招聘员工的，给予用人单位赴外招聘补助（省内市外最高补助2500元/次、省外最高补助5000元/次）；延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，加快兑现失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，确保在2026年一季度前兑现到位；企业在农历正月期间采取“点对点”包车方式组织新老员工返岗复工就业的，可按实际包车费用给予补贴，最高不超过600元/人。
精准帮扶，营造留才育才氛围。鼓励毕业生面向中小微企业就业，2026年3月31日前到我市中小微企业就业并符合条件的高校（中职学校、技工院校）毕业生按照3000元/人标准给予补贴；对全日制培养专业和校企合作“订单班”“精匠班”，签订2年及以上办班协议且该班次毕业生在我市关联产业就业率不低于60%的，按5000元/人标准给予相关学校办学补助；对市重点企业新引进人才给予每人每月最高2000元补助，对在我市各类企业稳定就业或自主创业的本地大中专院校应届毕业生，给予2000元/人的一次性生活补贴。
来源：三明日报（全媒体记者 梁梦婷 通讯员 谢启秀）
