匠心深处有暖阳——市总工会培育选树劳模工匠工作综述-九游会俱乐部

　　“现场聆听劳模和职工的分享，深受鼓舞。”4月22日，福建省青山纸业股份有限公司职工吴波在参加市总工会举办的“书香润初心·匠心筑循环”职工读书分享活动后感慨道。当天，多位劳模工匠与一线职工围坐一堂，结合自身经历分享阅读感悟与奋斗心得，书香与匠心交织，引起现场职工的共鸣。

　　三明市总工会以“一基础两提升”行动为总揽，把培养选树劳模工匠作为深化产业工人队伍建设改革的关键突破口，围绕“培育技能人才、搭建建功平台、强化关爱保障”三个维度持续发力，让一批批普通劳动者从平凡岗位上脱颖而出，在奋斗中成就梦想。

　　深耕“沃土”

　　让技能尖兵脱颖而出

　　“我喜欢在生产一线，很多问题在一线与职工一道分析，就容易解决了。”一句话道出了全国劳动模范、三钢集团长材事业部高线作业区主任吴兴的工作常态。

　　从一名普通的轧钢成品调整工起步，成长为引领生产一线的骨干力量……多年来，吴兴通过工会组织的技能竞赛崭露头角，在创新工作室的“师带徒”机制中快速提升，最终用实干破解生产难题，用创新推动产线升级，在平凡的岗位上书写了不平凡的奋斗篇章。

　　吴兴的成长并非个案。在三明，越来越多的一线劳动者被发现、被托举。这背后，离不开工会组织深耕选育“沃土”的系统发力。

　　市总工会坚持将赛场化为一线练兵场，聚焦三明特色产业、实体经济重点领域，累计举办各类劳动和技能竞赛286场，覆盖电力、化工、陶瓷等30余个行业。通过联合人社等部门推出引领行动并落实办赛补助，以赛促学、实战练兵，助力200余名技能尖兵脱颖而出，成为行业发展的中坚力量。

　　创新工作室，是技能人才孵化的前沿阵地，更是技术攻关的核心平台。在尤溪，吴厚辉劳模创新工作室推行“师带徒”模式，破解管道安装难题15项，培训职工百余人；在宁化，李飞华劳模工匠工作室牵头成立农机合作社，每年服务土地8000余亩，培训农机手超300名。

　　随着市总工会扶持政策的持续发力，创新工作室的示范作用日益凸显。目前，全市已建成各级劳模工匠创新工作室114个。各级工作室积极申报职工创新项目，广泛开展“师带徒”、技术攻关、技能培训等活动，推动企业内外联动，促进产业链上下游企业职工的技术协作与能力提升。

　　为了帮助优秀职工快速成长，市总工会借助沪明对口合作等区域协作，拓宽人才引育渠道，让职工成长有路径、有平台、有奔头。目前，全市共有全国劳模51人、省部级劳模548人、市级劳模722人，全国五一劳动奖章获得者46人、省五一劳动奖章获得者504人。

　　深耕培育沃土，厚植成才根基。通过搭建平台、完善机制，一支知识型、技能型、创新型产业工人大军正加速汇聚，为革命老区高质量发展注入强劲动能。

　　广拓“舞台”

　　让劳模精神薪火相传

　　既要选出来、培养好，更要让劳模工匠有施展身手的舞台。市总工会通过宣讲引领和助企服务两条路径，让劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为实实在在的发展动能。

　　“守护好这片绿水青山，就是守护我们子孙后代的金山银山。”全国劳动模范、大田桃源国有林场湖美管护站站长何吓俊在劳模工匠宣讲活动中说。

　　今年，市总工会继续做优“中国梦·劳动美”“中国工人大思政课·福建篇”宣讲品牌，通过开展宣讲活动、开设《劳模风采》《礼赞三明劳模 致敬时代榜样》《劳模足迹·建功一线》专栏等方式，全方位、多角度讲述三明劳模工匠扎根一线、实干担当、创新创造的奋斗故事，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在三明大地落地生根、入脑入心。

　　认真讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让工匠精神薪火相传，不断赋予其新的时代内涵。市总工会组建劳模工匠宣讲团，深入企业、车间、校园、社区开展宣讲活动150余场，覆盖职工群众10余万人次。

　　在宣讲之外，市总工会聚焦企业发展所需、产业升级所盼，深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠发挥技术优势、专业特长，深入企业生产一线，开展技能培训、管理提升、技术攻关等精准服务，把榜样力量转化为助企纾困、推动发展的实际成效。

　　去年以来，市总工会立足我市11条特色产业链，组织227人次劳模工匠开展123场服务活动，为企业解决问题186个，帮助1791名职工提升技能。

　　今年，市总工会将继续拓展助企服务领域，分批次组织劳模工匠深入一线开展技术咨询、技术培训等专项服务15场次，并推动职工“五小”创新项目落地转化。同时，市总工会深化产教协同办学，对校企合作开展“订单式”人才培养给予补助支持，推广“企业点单、工会接单、职工评单”的“上门培训”模式，让培训更精准高效。

　　此外，市总工会还将深化沪明、泉三、三明六安等区域工会协作，推动技能人才联合培养、劳模工匠交流互访、技术攻关协同推进，以区域协作拓宽人才引育渠道，打造“跨区域协作品牌”。

　　情暖匠心

　　让技能人才安心筑梦

　　“这次古堡联谊活动，让我们这些‘技术男’也有了认识新朋友的机会。”4月26日，“90后”技术员小林与来自全市各行业的50名单身青年职工一同走进沙县水美古堡，参加“劳动筑美好・古堡遇知音”联谊活动，共赴一场温馨浪漫的青春之约。

　　一场联谊活动，折射出三明市总工会服务职工的温情底色。在助力职工成长成才的同时，工会也将关怀延伸至生活细微处，让“匠心”背后始终有“暖阳”相伴。

　　劳模工匠在一线拼搏奉献，工会则在后方用心用情做好保障。市总工会坚持“真情实意”与“真金白银”并重，努力让技能人才感受到“娘家人”的温暖。

　　为激励创新创造，对每年新建的劳模工匠创新工作室将给予专项经费支持。其中，省级工作室每个支持3万至5万元，市级工作室每个支持1万元。

　　除了真金白银的支持，市总工会还认真落实劳模待遇，定期组织劳模疗休养、健康体检和困难帮扶，让劳模工匠在奉献之余也能感受到组织的温暖。

　　“工会不仅帮我建起工作室，还给了我那么多支持和鼓励，让我这个‘守窑人’能够安心钻研技艺、传承窑火。”福建省劳动模范、将乐县大南坑陶瓷技艺传承人陈振云感慨道。

　　市总工会正在继续升级“四季暖心”服务品牌，做优医疗互助、暑托班、疗休养等服务。今年市总工会计划组织1.4万名职工参加疗休养，提升民营企业职工参与覆盖面；优化医疗互助“免申即享”模式，力争覆盖18.5万名职工；计划举办各类招聘会100场以上，开办职工子女暑托班112个，切实提升职工美好生活品质。

　　来源：三明日报（全媒体记者 陈 睿 通讯员 黄如琳 刘有端）