徐碧街道东乾社区:从“党建红”到“邻里亲”，打造共建共治共享“近邻家园”-九游会俱乐部

　　徐碧街道东乾社区弘扬“远亲不如近邻”重要理念，围绕“135”近邻党建机制，提升党建引领基层治理效能，瞄准精细化治理目标，在建章立制、队伍建设、实施“五邻模式”等方面下真功夫，积极整合小区资源，推进“红色物业”融入社区治理，创新服务理念，不断凝聚支部、物业、业委会、近邻协会四方力量，努力把好事、实事做到群众心坎上，从“党建红”到“邻里亲”，打造共建共治共享的“近邻家园”。

　　01党建领航，点亮基层治理“航向灯”

　　推进基层治理从“干部干群众看”到“带动群众一起干”，以时代锦园小区为试点，积极探索党建引领下的社区、物业、业委会、近邻协会的联建新模式。时代锦园小区居民入驻初期，小区居民普遍反映缺乏活动场所，社区、小区党支部积极与业委会沟通协调，请他们将闲置的小区空间和架空层拿出来无偿提供给小区居民使用。最终，在多方的努力下，利用小区架空层，改造成政府惠民的项目，逐渐打造集近邻亲子空间、近邻书屋、近邻帮帮驿站等为一体的“睦邻空间”。各功能室由近邻协会参与管理，常态化开展、宣传“近邻”文化，潜移默化地引导居民积极与邻居打好关系，使“远亲不如近邻”的观念深入到实践中，融化在一言一行里。

　　02服务优化，夯实社区治理“稳定基”

　　充分发挥社区党组织“轴心”作用，构建“社区党总支—小区党支部—楼幢党员户”三级组织架构。鼓励居住在小区内的党员积极主动亮身份，设立对应身份公示牌，发挥党员在楼栋里的主观能动性。同时，根据每个党员的身份、特长，以“地缘”“趣缘”“志缘”“业缘”为纽带，针对小区居民兴趣爱好广泛的特点，组建乒乓球协会、健身舞协会、梦音艺术团、棋牌协会等11个“近邻协会”，选派11名小区党员担任近邻协会党建指导员，坚持“党组织引领社团、党员活跃社团、社团服务群众”的原则，以党员为骨干，大力推进社区社团工作。

　　03构建网格，激活社区治理“创新轴”

　　在社区党总支的牵头下，小区积极推行“小区党支部业委会物业服务企业近邻协会”四轮驱动模式，打造近邻“红色管家”品牌，以“共话东乾”为主题，根据近邻恳谈会收集的居民诉求进行分类汇总，并按照难易程度进行分类梳理、逐一销项。对小事易事由近邻“红色管家”自行消化，对大事难事由社区党总支对接相关职能部门协同推进、及时办理。通过开展近邻恳谈会，今年以来化解矛盾纠纷问题共10余个。

　　04打造品牌，转动多元参与“驱动轮”

　　社区党总支充分发挥在职党员和挂点部门进社区报到服务，积极吸纳小区网格长、业委会、物业服务人员、挂点（共建）单位党员干部组建“近邻帮帮团”7支、近邻协会11支，针对小区居民兴趣爱好广泛的特点，对不同居民开展各类友邻、悦邻、银龄等居民喜闻乐见的活动如：乒乓球协会组织爱乒才会赢乒乓球活动比赛、书法协会组织的书画艺术交流活动、近邻帮帮团关心关爱活动、近邻书香寻宝活动等。

　　丰富多彩的社团活动不仅让居民有了更多的选择，也让更多居民、党员积极参与近邻帮帮团，形成邻里间“国家大事说一说、邻里互助聊一聊、困难群众帮一帮”的小区和谐新风尚，营造邻里和谐、守望相助的近邻“家”文化，有效提升居民群众幸福感。

　　来源：三元区委社会工作部