今年以来，市总工会把服务新就业形态劳动者作为工会工作的重要任务，积极落实工作责任，强化工作举措，优化工会服务，不断推动相关工作取得新进展。截至6月，全市新建新就业形态基层工会5家，发展会员684人；在9类头部平台企业相关机构中成功组建工会81家；组织技能培训、公益活动等，惠及超千名职工及家属。
市总工会借助行业资源持续推进建会入会工作，发挥龙头企业“牵头建”作用，与交通、邮管等部门合作，通过深入一线走访、开展调研座谈以及联办活动等形式，广泛宣传工会与劳动政策法规，并为新就业形态劳动者提供“一站式”建会入会服务。打造“线下集中办 线上指尖办”的便捷入会模式，提高入会效率。在头部平台企业工会组建工作中，市总工会采取“数据共享、联合调研、边摸边建”的方式，对33家分支机构和52家用工合作企业进行全面排查，已成功组建30家分支机构工会和51家用工合作企业工会，新就业形态劳动者基层工会组织覆盖范围持续扩大。
为有效提升新就业形态劳动者的素质能力，市总工会强化工学结合、校企合作等继续教育模式，组织顺丰速运、京邦达供应链等企业的新就业形态劳动者参加“现代物流管理”“工商管理”专业的本专科提升专班，助力他们提升学历层次，增强职业竞争力。举办马兰花网络创业培训班、全市邮政金融和寄递业务技能竞赛等，为新就业形态劳动者搭建“技能成才、职业发展”快车道。
市总工会还持续优化工会服务，开展“工助成长·筑梦童行”关爱新就业形态劳动者子女活动，为沙县区、三元区600多名儿童送上慰问品，并发放慰问金5万多元。充分发挥工会驿站作用，联合快递物流行业工会举办户外劳动者青年职工联谊交友活动，拓宽职工社交渠道，切实增强职工群体的归属感与幸福感。
来源：三明日报（全媒体记者 陈 睿 通讯员 刘有端）
