文明是一张闪亮金子名片，对一个城市而言是一道靓丽风景线。文明创建永远在路上，文明创建的目的是为了提高城市文明程度和市民文明素质，是一项永无止境的工作，文明创建永不停歇，才能让我们的城市风貌更加美好。文明创建工作始终是一个只有起点，没有终点，没有最好，只有更好。让“三结合”成为文明城市创建有效途径。
文明城市创建要与当地实际工作相结合。文明创建工作一年一小考、三年一大考，拼的是工作耐力、比的是文化活力。随着文明城市系列文明考评体系的再提标、绩效改革再深化，各级文明创建指导委员会要全力推行“一张图表”，督促推进，全力跟踪问效，强化责任问责，注重加强与城管、市场监管、商务、教育等部门配合联动，既抓常态工作，又抓攻坚项目活动。运用各种工作载体使精神文明建设看得见、摸得着、易于操作、便于实施，要不断增强现有工作载体的生命力吸引力，也要创造推出适应时代发展的品牌载体，有效推动精神文明建设工作扎实开展。同时也应坚决摒弃形式主义，杜绝折腾群众、无效投入、损害群众利益的现象，扎实做好文明城市创建工作。
文明城市创建要与为民服务项目相结合。要把文明创建作为改善和加强社会治理的重要手段，把创新社会治理作为深化文明创建的重要内涵，充分发挥社会组织的公益服务作用，发动群众参与城市建设管理上来，不断巩固文明创建成果，让群众充分感受到创建活动带来的成效和变化，增强他们的认同感、获得感。通过文明创建活动，惠民工程再提质，努力补齐民生短板。正所谓，创建为民，创建靠民，创建惠民，把人民群众的每一件点滴小事当成天大的事去办，多做德政工程、民心工程、幸福工程。围绕城市管理和民生改善，形成城乡联动、部门联动格局，充分发挥业委会作用，推进社区民主自治。同时，发挥社会组织的公益服务作用，广泛发动市民群众参与城市管理，不断巩固文明城市创建成果，让市民群众充分感受到创建活动带来的成效和变化
文明城市创建要与提升干部素质相结合。文明创建内容丰富，涉及面广，文明城市创建活动要严格按照制度规矩办事，知敬畏、存戒惧、守底线，防止滥用手中的测评权、话语权，做到大节不亏、小节不纵，保持风清气正的政治生态。要把干部能力抓在实处，扎实深入开展“脚力、眼力、脑力、笔力”宣传教育主题实线，引导推动文明办系统的广大干部职工，不断掌握新知识、熟悉新领城、开拓新视野，主动适应新时代文明创建活动新要求，牢牢掌握各项工作内容要求的专业能力、专业素养、专业精神。党员干部要带头，全民参与创建，用模范行为去影响他人、带动他人，不断推进文明创建向高水平、高质量发展。让大家行动起来，不断提升自我，不断倡导健康，讲文明语言，行文明礼仪，养成文明习惯，树立文明形象，为文明创建贡献自己的点滴力量，只要干部带头，层层动员、广泛发动，全民参与，从一点一滴做起，从身边小事做起，有一分光发一分热，用自己的模范行为去影响他人、带动他人，整个社会就会变成文明的海洋。（大田县委文明办 高上钗）
